オアシス ソリューション。 デートにも行ける作業着を、水道会社の「スーツに見える作業着」大ヒットの仕掛け人

株式会社オアシスソリューション

そのために、どんなお客さまでも着用できるようなサイズ展開や、さまざまな業種に対応できるような用途別のスーツなど、より多くのシーンに対応できるように商品を展開できたらと考えています。 ——まったくの異業種からの新規事業参入で、上々の滑り出し。 代表の関谷からはよく、 10年後をイメージしつつ、3年後にどんな戦略を立てて、1年半後にどんな打ち手を用意して、3カ月後にどんな指示をするのか。 ——新卒社員が半数以上のチームをマネジメントするのも大変だったのでは? 私自身、人事部時代に数年マネジメント経験はありましたが、10名、しかも新卒社員のほうが多いというのは確かにチャレンジングですよね。 レストランや結婚式場など、フォーマルな場でも機能性を求められる業種の方にもご着用いただいています。 ——でも、中村さんが入社したときにはまだ春水堂はなかったんですね。 もっと生活密着型というか、日々の暮らしにプラスアルファを与えられるような、地に足の着いたことがやりたかったんです。

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関西初進出の商品多数!全国6店舗にて展開。スーツに見える作業着がアーバンリサーチで11月15日(金)より販売開始

——そこからなぜ「スーツに見える作業着」をつくることになったのでしょうか。 ですから、そのスピードについてきてくださる会社とパートナーシップを組んでいます。 「自分たちが本当にほしかったもの」だから多くの人に届いた ——会社を経営するうえで、グループ会社の経営陣から何かアドバイスをもらったことはありましたか。 それで、もしかしたら他にもニーズがあるのかもしれない、と事業化することになりました。 その両極端な部分が面白いと思ったんです。 ——それだけ潜在的なニーズがあったということですよね。 社名 株式会社オアシスライフスタイルグループ (英文社名:OASYS Lifestyle group Inc. だから、 苦手意識でなんでもかんでも避けるのではなく、まずは没頭してみる、というのもいいかもしれません。

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オアシスライフスタイルグループについて

) 設立 2017年6月 資本金 9,000万円 役員構成 代表取締役関谷 有三 取 締 役三浦 江里子 社外取締役児玉 博利(児玉税経代表社員) 社外取締役三原 邦彦(ビースタイルホールディングス代表取締役) 監 査 役綾部 眞人 顧 問重松 理(ユナイテッドアローズ名誉会長) 本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビル2階 連絡先 TEL 03-6365-0490(代表)/ FAX 03-6365-0493 TEL 03-6365-0490(代表) FAX 03-6365-0493 グループ会社. ——スーツをつくってくれる会社もイチから選んだのですか。 レジデンスマンションなどを管理している三菱地所コミュニティさんから「管理員の制服として採用できないか」とお声がけをいただいて。 服を変えることで、働き方が変わり、人々がいきいきと働ける・・・そんな思いで一緒に取り組んでくれる仲間とパートナー会社とともにやってこられたから、なんとかうまくいっているのかなと思います。 今日、同席している広報も新卒2年目になったばかりで、はじめに専門書を5冊渡して、「頑張って!」みたいな感じでしたから(笑)。 純粋に、 自分たちがいちばんの顧客として、「どんな服がほしいのか」という思いを突きつめて開発を進めました。

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デートにも行ける作業着を、水道会社の「スーツに見える作業着」大ヒットの仕掛け人

給水管洗浄 オアシスが初めて開発した給水管洗浄 技術を、さらにブラッシュアップ していきます。 ——社内にまったく知見やノウハウのないことを実行するには、かなりハードルがあったのではないでしょうか。 それこそ、 作業着を着たままデートに行っても、おかしくないくらいにしたいなあと。 そもそも最初のきっかけもお客さまからのご要望からでしたし、「個人でも買えませんか?」とお問い合わせをいただいて、あわててWebサイトを立ち上げて、パンツもはじめは裾が絞ってあるジョガータイプしかなかったのを、「ビジネスシーンでも使いたい」ということでストレートタイプもつくって、女性用のご要望もいただいたので、レディースでも展開するようになって……。 会社の10周年記念に向けて、何か新しいことをやろうというプロジェクトが立ち上がったんです。 それで、人事として働くようになりました。 社内ではよく 「スーツ界のAppleになろう」と話しているのですが、例えば、Appleは時計業界という伝統的な産業に「AppleWatch」というプロダクトをつくって、他と比較できないようなまったく新しい価値を生み出したじゃないですか。

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オアシスライフスタイルグループについて

そこで、少しでも会社のイメージを良くしようと、作業着をリニューアルすることになりました。 発売開始してからも、予想以上に話題になって、欠品続きになってしまい、ほしい人に届けられない、商品がないと売上が立たない……という状況に陥ってしまいました。 アイロンをかける手間もかからないように、形状記憶素材で、伸縮性もあって……4回くらいサンプルを作っては、実際に着てもらって、改善して、2年かけてやっとできあがりました。 我ながらよくやったなあと思うんですけど(苦笑)、2017年12月に会社を立ち上げて、いまは企画が3名、広報1名、法人営業3名、ECのマーケティングと在庫管理担当が3名の、計10名の社員がいて、そのうちアパレル経験者の中途採用が3名、それ以外の7名はみんな新卒1、2年目なんです。 それなら、 「スーツに見える作業着」がいいのではないかと思ったんです。 おかげさまで改修工事でも、全国の多くマンションで 実績を積み重ねてまいりました。

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株式会社オアシスソリューション

ただ、人事部を立ち上げたときもそうでしたけど、先輩がいないから、社外で似たようなことをしている人に話を聞いてみて、とにかくやってみるしかないんですよね。 それと、社風として積極的に投資していこうという姿勢があるので、 どんどんアクセルを踏め、と。 株式会社オアシスソリューション OASYS Solution Inc. 個人のお客さまにもお買い求めいただいていて、意外だったのはビリヤードの選手の方。 それで、実際に技術職の社員が着用して業務を行うようになったところ、 すぐに取引先から反響があったんです。 ——これからのビジョンは? 今期の売上目標として3億円を目指しているんですけど、まずは幅広く知ってもらう、ということですね。

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